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Des formations dispensées par l’EN3S financées par l’OPCA Uniformation

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle a modifié profondément le champ de la formation y compris son financement. Les partenaires sociaux du régime général de la Sécurité sociale ont souhaité maintenir pour 2016 un niveau mutualisé des fonds de la formation pour la branche professionnelle.

Ce financement mutualisé est réparti comme suit :
- 1% de la MSB versé Uniformation au titre de la contribution obligatoire au financement de la formation telle que définit dans la loi du 5 mars 2014 et ses décrets d’application ;
- 0,15% de la MSB versée à Uniformation au titre des fonds supplémentaires conventionnels du Plan.
Chaque année, la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation Professionnelle (CPNEFP) fixe les priorités de financement et les critères de prise en charge dans une note de cadrage et d’orientation communiquée à l’ensemble des organismes du régime général de Sécurité sociale et à Uniformation.
Les formations éligibles selon les branches de législation ainsi que les taux de prise en charge fixés pour chacune sont celles inscrites sur la liste CPNEFP Plan 2016.

Dans ce contexte et à compter du 1er janvier 2016, la prise en charge sur les fonds mutualisés du Plan des formations inscrites sur la Liste CPNEFP Plan 2016 est assurée directement par l’En3s. Pour les organismes, les procédures de prise en charge de ces formations sont allégées : il n’y a plus lieu de présenter de demande de prise en charge à Uniformation. La prise en charge de ces formations s’effectuera au moment de la facturation par l’En3s, une fois les formations achevées, l’organisme n’ayant alors à ne s’acquitter que du reste à charge. Les organismes sont invités à consulter régulièrement la rubrique dédiée aux priorités de financement 2016 de la CPNEFP, dans laquelle est publiée la liste des formations Plan 2016 avec les taux de prise en charge afférents disponible sur le site de l’UCANSS.

 

A ce jour, les formations du catalogue En3s suivantes sont financées à 50% sur les fonds du plan conventionnel, en interbranche. Cette prise en charge est rétroactive au 1er janvier 2016.
Pour les formations relevant des POLITIQUES SOCIALES :
- Les essentiels :
- L’essentiel sur la branche recouvrement et le financement
- L’essentiel sur la famille
- L’essentiel sur l’assurance maladie et la santé
- L’essentiel sur la Retraite Vieillesse
- L’essentiel sur la branche AT/MP
- Dimension européenne et protection sociale : la cour de justice de l’Union Européenne

Nos formations MARKETING :
- Le cycle Marketing
- Dynamiser sa relation client et son marketing des services
- Gestion des accueils
- Stratégie multicanale

Dans les domaines de formation relevant des RESSOURCES HUMAINES :
- Le Cycle RH
- Cycle RH 1 - Contrat de travail
- Cycle RH 2 Engagement et motivation
- Cycle RH 3 Inaptitudes et insuffisances professionnelles
- Cycle RH 4 Politiques de rémunération
- Les relations sociales dans l’entreprise
- Le schéma directeur des Ressources Humaines
- Améliorer l’impact de la fonction RH

Sur la thématique de la GESTION et du PILOTAGE :
- Conduite et pilotage multi-projets
- Gestion de projet
- Animation partenariale et gestion de projets territoriaux
- Maitrise des activités : un modèle de pilotage intégré

Formations MANAGEMENT :
- Management matriciel
- Manager son équipe
- Management du télétravail
- Management à distance
- Accompagner le changement d’une organisation
- Améliorer son efficacité professionnelle

Sur la thématique de la COMMUNICATION :
- Communication en situation sensible et média-training

Nos formations sur les ACCOMPAGNEMENT DE PARCOURS :
- De la fonction d’encadrement à la fonction de direction
- Optimiser sa posture d’agent de direction
- Optimiser sa posture de cadre supérieur


Vous pouvez consulter le contenu de ces formations sur notre site internet.

Votre contact pour toute question portant sur le financement des formations : Céline MLYNARCZYK