Référencement

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Sigle : EN3S
Nom : Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale
Site Internet : www.en3s.fr

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L’Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale recrute et forme les futurs cadres dirigeants du Service public de Sécurité sociale…

Description courte

L’Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale accompagne les parcours professionnels des dirigeants du Service public de Sécurité sociale et développe leurs compétences. En sélectionnant et en formant les dirigeants du Service public de Sécurité sociale, l’Ecole contribue à la performance des organismes qui déploient les principales politiques publiques sociales de la France. 

Description détaillée

L’Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) est un établissement public administratif national placé sous la tutelle administrative du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé.

Au cœur du Service public de la Protection sociale française et de ses réseaux (400 organismes, 185 000 collaborateurs), l’Ecole assure deux missions principales :

  • Contribuer à un haut niveau de professionnalisme de gestion des organismes composant le Service public de Protection sociale en recrutant et en formant ses dirigeants (1),
  • Promouvoir la Protection sociale, son organisation et ses métiers, en France et à l’International (2).
  1. Recruter, former et accompagner les dirigeants du Service Public de Sécurité sociale :

-Assurer la formation des futurs dirigeants dans le cadre de cycles diplômants :

  • environ 60 par an pour la formation initiale suite à un concours d’entrée national ;
  • environ 40 par an pour un cycle court « Cap Dirigeants » destiné aux cadres du Service public de Sécurité sociale et des Agences Régionales de Santé ayant une expérience professionnelle particulière.

- Assurer la formation de corps spécialisés d’inspection et de contrôle du domaine santé/social : Praticiens-conseils de l’assurance maladie, ingénieurs-conseils, préventeurs en santé/sécurité au travail, inspecteurs et contrôleurs des agences régionales de santé ;

- Accompagner les parcours professionnels, en organisant des cycles d’accompagnement aux premières prises de fonction ;

- Déployer des programmes d’études et de recherches relatifs à la mise en œuvre des politiques sanitaires et sociales, destinés à améliorer la connaissance collective des sujets et à améliorer les pratiques ;

- Organiser des actions de formation continue (catalogue d’offres de développement des compétences, journées d’études, etc.) proposées de manière large à l’ensemble des cadres et dirigeants œuvrant dans le domaine de la Protection sociale. 

(2) Promouvoir la Protection sociale :

- Contribuer à faire connaître et à faire comprendre la Protection sociale, ses missions, ses valeurs, son organisation ;

- Valoriser les métiers et carrières de dirigeants du Service public de Protection sociale ;

- Développer des coopérations internationales par le biais de cycles de formation de cadres et dirigeants de la Protection sociale dans le monde entier, ou d’accompagnement de projets locaux d’ingénierie de la Protection sociale ;

- Promouvoir la culture de la Protection sociale et sa diffusion auprès des leaders d’opinion d’origine professionnelle variée (élus, journalistes, partenaires sociaux, DRH d’entreprise etc), notamment par la gestion de l’Institut des Hautes Etudes de Protection Sociale.

L’avenir de la Protection sociale n’est pas écrit. Il se dessine avec vous !