Quel est mon projet professionnel ?

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Accéder à des fonctions de direction est une ambition légitime à laquelle les dispositifs de promotion interne répondent.

Pour concrétiser cette ambition, je dois me « projeter » professionnellement en :

 - identifiant clairement les motivations qui sous-tendent mon souhait d’évolution

 - identifiant clairement les responsabilités, les compétences et qualités attendues d’un dirigeant, et en me situant par rapport à elles

(en précisant mes compétences déjà acquises et celles à développer, en évaluant mes potentiels, en mesurant l’adéquation de mes qualités à celles attendues)

 - étant conscient de la trajectoire professionnelle que je suis prêt à engager (changement de métier)

 - intégrant la dimension de mon équilibre vie personnelle/ vie professionnelle

(d’une part au regard de l’investissement que le projet professionnel suppose, mais également les attentes qui pèsent sur les dirigeants en terme de mobilité)