Mon souhait d’intégrer l’EN3S est venu après plus d’une décennie à la sécurité sociale. De formation supérieure en comptabilité, j’ai en effet tout d’abord occupé les fonctions de fondé de pouvoir à la CPAM de l’Allier puis après une formation d’auditeur interne, je suis devenue contrôleur de gestion.

La scolarité de l’EN3S a incontestablement marqué un tournant dans ma vie professionnelle. L’accompagnement au développement personnel et les stages, et plus particulièrement le stage de direction, ont été pour moi les plus porteurs. Je n’aurais clairement pas accepté avant la scolarité EN3S d’occuper des fonctions de management dans un domaine où je n’avais pas l’expertise. Les nombreuses rencontres d’institutionnels et d’universitaires au cours de la scolarité, et notamment les partages de pratiques et de visions, ont également constitué une grande richesse, permettant notamment de prendre du recul et questionner ses propres pratiques et convictions.

Aujourd’hui, j’occupe les fonctions de responsable ressources humaines à l’Urssaf du Puy de Dôme. Au 1er janvier 2012, cet organisme constituera, par fusion avec les 3 autres Urssaf de la région, l’URSSAF Auvergne. En tant qu’animateur des groupes de travail ressources humaines et logistique, j’ai la chance d’être véritablement acteur de ce projet ambitieux. Co construire les organisations et accompagner un tel changement sont des défis exigeants mais ô combien passionnants !

Après un parcours dans les affaires européennes, j’ai intégré la Sécurité sociale sans aucune expérience concrète de l’Institution. Les parcours dits « atypiques » ne doivent pas se sentir rebutés par les métiers de cadre dirigeant de la Sécurité sociale. La promotion à laquelle j’ai eu la chance d’appartenir se composait de profils variés (lettres, gestion des collectivités locales, etc.). Ils ont connu de brillantes réussites. Cette diversité a été un point fort de la scolarité à tous les niveaux. D’ailleurs, les profonds changements que connaît la Sécurité sociale appellent des regards nouveaux et des idées différentes. Au demeurant, loin de l’image poussiéreuse habituellement dévolue à ce Service public, les missions que nous exerçons aujourd’hui sont de plus en plus aux prises avec les enjeux sociétaux : la réponse concrète à la précarité croissante, la pleine réalisation de notre vocation solidariste malgré un environnement tourmenté, la mise en œuvre du développement durable (qui va bien au-delà de la simple installation de boîtes à piles dans les sièges d’organisme), etc. En dehors des enseignements, les 18 mois de formation m’ont permis de pratiquer de manière hebdomadaire la gestion d’équipe et de projets de long terme, ainsi que la réflexion tactique. Cette expérience s’avère aujourd’hui essentielle dans mon travail.

« A l’issue de ma formation à l’EN3S, j’ai été recrutée par la CAF de Paris sur un poste d’attachée de direction. Ce poste fonctionnel permet de travailler sur des dossiers à la fois transversaux et stratégiques (relations avec le Conseil d’administration, gestion de la démarche CNIL…), et ce, souvent, au plus près de l’équipe de direction. La mise en pratique des enseignements dispensés par l’Ecole est quotidienne, en matière de gestion de projet notamment.

L’EN3S est une excellente passerelle entre le monde universitaire et le monde professionnel. Les modules de gestion et de management sont assurés par des binômes composés d’un professionnel travaillant en organisme de Sécurité sociale et d’un formateur. Ces cours ont une forte visée opérationnelle et incluent des mises en situation, des cas pratiques ou bien encore des témoignages de terrain. Les stages, qui sont nombreux, complètent cette vision de terrain. Ils nous permettent également d’acquérir une première connaissance institutionnelle des caisses, ce qui facilite grandement notre prise de poste.

Le parcours d’un élève à l’EN3S est aussi un parcours individualisé, au cours duquel chacun apprend à mieux se connaître professionnellement. A chaque étape-clé de la formation, une rencontre avec notre référent professionnel est par exemple proposée. Les travaux de groupe, qui participent de la cohésion et de la bonne humeur de la promotion, sont également très formateurs en ce qu’ils nous apprennent à concilier nos pratiques et visions professionnelles. Je suis aujourd’hui fière de contribuer à la mise en œuvre des politiques sociales, au sein d’un Service public qui est résolument tourné vers la recherche de la performance et de la qualité de service du secteur concurrentiel. Les organismes de Sécurité sociale sont des entreprises innovantes, qui offrent des possibilités de carrières variées et dynamiques tout en déclinant au quotidien les valeurs de solidarité et de justice sociale. Cela donne du sens à mon métier et ce dès ma première prise de poste. »

Après une expérience de 10 ans dans un centre d’appels d’un grand groupe français, j’ai rejoint l’Assurance Maladie afin de mettre en place et encadrer une plateforme téléphonique. Ensuite, le souhait d’évoluer au sein de l’Institution m’a encouragé à me présenter au concours d’entrée de l’EN3S. La préparation au concours (que j’ai effectuée par correspondance) a constitué une première étape très constructive car elle m’a permis de bénéficier d’une meilleure connaissance de l’environnement institutionnel et d’acquérir une méthodologie de travail qui me sont encore aujourd’hui bénéfiques.

Par ailleurs la scolarité à l’EN3S a constitué un moment fort de mon parcours professionnel avec des apports théoriques sur la gestion de projet, le management, la gestion des ressources humaines et une mise en pratique à l’occasion des nombreux stages et projets menés au cours du cursus de formation.

Après plusieurs années d’expérience professionnelle, cette opportunité de formation dans une grande école est également propice à une réflexion sur ses pratiques et aspirations professionnelles.

L’EN3S, c’est également une vie de promotion riche en rapports humains et en échanges d’expériences dont des rencontres avec des agents de direction de tous les régimes et de toutes les branches.

Ainsi ces rencontres m’ont amené à évoluer sur un poste d’attaché de direction à la Caf de l’Eure et ainsi embrasser de nouvelles fonctions dans un environnement nouveau pour me préparer au mieux à un futur poste d’agent direction.