Stages
Sept stages d’une durée cumulée de six mois.
Ils portent sur la mise en oeuvre des politiques publiques de Sécurité sociale.
Objectif :
- comprendre et analyser sur site la place et le rôle de l’organisme social dans son environnement, la relation de service avec l’usager et l’organisation des processus de travail internes
Modalités :
- Conférences introductives par les directeurs des caisses nationales des différents réseaux, sur les enjeux stratégiques et opérationnels
- Conférences d’actualité sur le risque étudié
- Stage d’une semaine dans un organisme de Sécurité sociale
- Debriefing de retour de stage animé par une équipe de directeurs locaux
Objectif :
- préparer les élèves aux responsabilités managériales en les familiarisant aux fonctions d’encadrement courant.
Il s’agit ainsi pour l’élève-stagiaire :
de mettre en oeuvre les enseignements se rapportant à l’encadrement d’une équipe (conduite de réunions, d’entretiens…)
d’identifier ses zones de progression et de potentiel permettant d’aborder le management dans les meilleures conditions.
Modalités :
- Stage de 5 semaines
- Management quotidien d’une unité de travail de 5 à 25 collaborateurs environ
Objectifs :
- découvrir les modes de fonctionnement des principaux systèmes de Sécurité sociale internationaux/européens.
- réfléchir aux évolutions du système français au regard des réformes entreprises dans d’autres pays.
Modalités du cycle international :
- Conférences préparatoires sur les questions sociales européennes et internationales de Sécurité sociale
- Stage de 15 jours au sein d’organismes de Sécurité sociale de pays européens ou du Maghreb
- Retour d’expérience sous la forme d’une soutenance de rapport devant un jury d’experts
Objectif :
- appréhender le pilotage d’un organisme de Sécurité sociale en intégrant une équipe de direction, mettre en pratique un management de projet pour le compte de l’organisme d’accueil.
L’élève-stagiaire met parallèlement en oeuvre le projet confié, dont les principaux éléments (diagnostic, méthodes, propositions) sont formalisés au sein d’un rapport, qui fait l’objet d’une double notation par le jury dans le cadre de l’examen de sortie (écrit+soutenance orale du rapport).
Modalités :
- Stage de 3 mois, entre janvier et mars de l’année N+1.
- Conduite d’un projet pour le compte de l’organisme d’accueil, avec présentation des résultats devant le conseil d’administration et/ou comité d’entreprise
- Participation à toutes les instances impliquant l’équipe de direction (comités de direction, conseils d’administration, comités d’entreprise, réunions externes avec les partenaires)
